При трудоустройстве иностранцев правительство Румынии придерживается принципов, принятых в большинстве стран ЕС. При переезде в Румынию с целью трудоустройства гражданам стран бывшего СНГ рекомендуется найти работодателя, который готов оформить разрешение на работу для иностранных специалистов в специализированном иммиграционном офисе. Это обязательное правило для легальной трудовой деятельности на территории Румынии.
Разрешение на работу может быть выдано только при соблюдении определенных условий:
не должно быть претендентов на работу из числа местных жителей или граждан другихстран-членов ЕС;
соблюдается годовая квота, установленная правительством на привлечение иностранных работников;
квалификация, опыт и образование иностранного специалиста соответствуют требованиям к найму;
медицинская справка, подтверждающая, что заявитель может выполнять указанные трудовые функции;
и отсутствие судимости.
Обычно предпочтение отдается иностранцам с дипломом румынского университета. К работодателям так же предъявляются требования. Работодатели должны иметь абсолютно чистую налоговую историю и соблюдать законы, принятые для обеспечения легальной занятости.
Виды трудовых договоров для иностранцев в Румынии
Заявления на получение разрешения на работу в Румынии рассматриваются в течение 45 дней. В большинстве случаев результат выдается примерно через месяц. Первый документ выдается на один год и в последствии может быть продлен. Иностранцы могут заключать различные виды трудовых договоров:
Постоянный;
Временный, при условии перевода из другой иностранной компании;
Сезонная работа: действительна в течение шести месяцев;
Трансграничные трудовые договоры распространяются на граждан, проживающих в соседних с Румынией странах. Соискатели могут возвращаться домой раз в неделю;
Высококвалифицированная работа: на работу могут быть приняты только профессионалы с высшим образованием и определенными специальными навыками;
и стажеры: временная работа с возможностью повышения квалификации.